Espace e-learning

Certificat n° : FR031800-1

Date originale de certification :

24 octobre 2016

La première compétence de votre entreprise est celle des hommes et des femmes qui la composent

 

Optimiser son parcours personnel et professionnel

Vous souhaitez  faire un point sur vos compétences et votre potentiel ou celles de vos collaborateurs

Nous accompagnons les entreprises et les salariés dans ce projet.

 

 

Le bilan de compétence est un outil indispensable pour les entreprises et les salariés.

 

À l’initiative du salarié, il permet :

>> de faire le point sur ses acquis, repérer ses potentiels et ses atouts, mesurer les écarts

et déterminer des axes de progression.

>> d’identifier les compétences transférables, les valoriser et bâtir un projet professionnel en tenant compte de sa faisabilité, de ses valeurs et de ses aspirations.

 

À l’initiative de l'entreprise, il est un outil de management juste et réaliste pour :

>> mobiliser les ressources et le potentiel de ses collaborateurs

>> viser une meilleure adéquation entre le salarié et son emploi

>> conduire à une modification de poste, de promotion interne ou d’envisager une formation

qualifiante

 

En synthèse, un bilan de compétence c’est :

>> un outil ou accélérateur de carrière, de changement et d'opportunité

>> un outil passionnant et révélateur de potentialités et de possible

>> un parcours normé de 6 à 10 semaines

>> un financement imputable dans le cadre du congé bilan, du plan de formation ou du CPF

 

 

 

Un outil d’anticipation pertinent au service

de l’évolution de l’Homme & de l’Entreprise

Bilan de compétences