Espace e-learning

Certificat n° : FR031800-1

Date originale de certification :

24 octobre 2016

La première compétence de votre entreprise est celle des hommes et des femmes qui la composent

 

La loi sur la formation a réformé en profondeur la formation en entreprise. Il est parfois difficile et complexe de se repérer dans l’ensemble de cet environnement juridique, social et humain.

 

Passer d’une obligation légale à une opportunité managériale

 

 

 

Vous êtes confronté à la complexité de la loi sur la formation.

 

Nous vous conseillons et nous vous accompagnons en la rendant plus accessible.

Essor Conseil vous propose :

>> De mettre en place la loi sur la formation

>> De vous dégager des contraintes et s’assurer la traçabilité

>> D’optimiser la gestion des ressources humaines

 

La réforme accessible en 10 solutions

>> Maîtriser les apports de la réforme

>> Être en conformité avec les obligations juridiques

>> Systématiser l’information du DIF et différentes mesures

>> Formaliser, conduire et restituer les entretiens professionnels

>> Établir un plan de formation catégorisé

>> Gérer les demandes de DIF et les départs en formation des salariés

>> Consulter les représentants du personnel

>> Optimiser le budget formation et financer les actions de formation

>> Optimiser les parcours de formation

>> Organiser la gestion des contrats de travail

Ressources

humaines