Espace e-learning

Certificat n° : FR031800-1

Date originale de certification :

24 octobre 2016

La première compétence de votre entreprise est celle des hommes et des femmes qui la composent

 

Profitez d’un outil dynamique de positionnement et

de retour vers l’emploi

Vous souhaitez mettre en place une démarche d’outplacement.

Nous définissons vos attentes et mettons en place des solutions sur mesure, modulables et dynamiques.

 

L’outplacement, permet à une personne à reclasser,  de garder sa capacité de réflexion tout en l’inscrivant dans une dynamique de parcours. C’est aussi lui permettre de conserver sa valeur et son employabilité. C’est enfin lui révéler ses aptitudes, ses connaissances, ses compétences pour faire des passerelles sur des projets personnels et professionnels.

 

Un accompagnement personnalisé au travers d’un parcours efficace et responsable en 8 étapes

>> L’accueil

>> Le bilan de positionnement

>> La définition du projet

>> La détermination du plan d’action

>> La définition de la stratégie de communication

>> Les techniques de recherche d’emploi ciblées et en lien avec le projet

>> La mise en situation et l’accompagnement sur les « retours » d’entretiens d’embauche

>> L’accompagnement à la prise de poste et aux changements

 

Les avantages pour l’entreprise d’une démarche d’outplacement

>> Valorise l’image de l’entrepris en interne et en externe.

>> Offre un nouvel outil d’évolution ou de négociation

>> Améliore les relations sociales et managériales

>> Bénéficie d’une approche modulable et dynamique qui répond aux attentes des bénéficiaires par sa qualité et son efficacité

 

Notre valeur ajoutée : Nos consultants séniors spécialistes de l’outplacement, le conseil et le bilan de compétences mettent  à votre disposition le  réseau relationnel d’Essor Conseil.

 

Outplacement