Espace e-learning

Certificat n° : FR031800-1

Date originale de certification :

24 octobre 2016

La première compétence de votre entreprise est celle des hommes et des femmes qui la composent

 

Trouver le bon profil en nous confiant le recrutement de vos collaborateurs

Vous avez recrutez

par vous-même...

Vous avez des doutes sur les profils retenus...

 

Avec la solution évaluation, nous pouvons vous aider à affiner votre choix .

Consultez-nous !

 

Vous cherchez à recruter, mais vous n’avez ni le temps, ni les équipes pour faire face au travail fastidieux et chronophage de tri des CV, des entretiens.

 

Nous vous proposons d’externaliser tout ou partie du process de recrutement en garantissant le succès de notre mission.

 

L’expertise pluridisciplinaire de nos consultants en recrutement s’engage à attirer et évaluer les meilleurs talents.

 

Solution recrutement

Une méthodologie en 4 phases :

>> Comprendre votre entreprise et identifier les profils

Nous prenons le temps de comprendre votre entreprise, sa culture, ses valeurs, sa composante humaine, son positionnement,…

Nous pouvons échanger et vous conseiller sur votre stratégie de recrutement. Enfin nous identifions clairement les profils à recruter.

>> Attirer les talents

Nous devons ensuite communiquer vers l’extérieur pour promouvoir nos offres. Notre approche combine des méthodes de recherche choisies en fonction des postes à pourvoir et des typologies de profils cible : La recherche dans notre fichier, l’activation de notre réseau, l’approche directe, la mise en place d’un plan média presse et/ou web.

>> Évaluer les candidats

Nous réalisons pour vous des entretiens en face à face approfondis, des évaluations des compétences métier, des sessions d’assessment, des entretiens d’analyses comportementales, des tests psychotechniques…

>> Faciliter l’intégration et assurer un suivi

Au terme de ces phases, nous établissons une présélection accompagné d’un rapport d’aide à la décision. Enfin, nous garantissons le suivi à l’intégration de nos candidats.

 

Notre atout : Un pool de consultants qui regroupe des compétences métier et des experts en analyse psychologique et comportementale.

 

Recrutement